Bonjour,
Je m'appelle Lucie Delplanche.
Je me pose des questions par rapport à une proposition d'emploi que l'on me fait.
Il s'agit de cumuler deux mi temps au sein de la même entreprise.
CP 329.02 - échelon 4.1 - ancienneté zéro - salaire mensuel brut pour un temps plein 2 206, 64 - salaire mensuel net environ 1590
Je ne parviens pas à trouver l'info sur le net : quel serait le salaire brut et net par mois pour un mi temps ?
Est-il plus intéressant de cumuler deux mi temps ou d'avoir un temps plein ?
Je crains que la réponse à la question soit le temps plein, étant donné qu'on est surtaxé.
J'aimerais connaitre mon salaire mensuel net pour un mi temps, et donc deux mi temps, et avoir une idée des impôts à payer en fin d'année. Afin de pouvoir comparer, en retirant (mettant de côté) cette somme d'impôts de façon mensuelle, combien je gagnerais par mois net, en comparant avec la situation à temps plein ?
Quelles sont mes options par rapport à cette surtaxation ? Mon futur employeur me parle d'un volontariat fiscal. Un volontarait fiscal qu'est ce que c'est ?
Quel est le plus intéressant ? Un volontariat fiscal ? Mettre de côté l'argent à remettre aux impots sur un compte épargne ? Ou y a-t-il d'autres solutions plus intéressantes ?
Le fait de cumuler deux mi temps au sein de la même entreprise a -t-il des impacts sur les congés, chèques repas, treizième mois ?
Merci d'avance
PS : je disposerai de d'avantages d'informations chiffrées après mon RDV avec l'employeur lundi, mais j'aimerais me faire déjà une idée avant ce rdv.
Meilleure réponse
Deux mi-temps dans une MEME entreprise ?
Vous m'expliquez plus en détail !
Deux mi-temps donnent une même taxation en finale qu'un temps plein.
SEUL vrai problème, c'est la retenue du précompte professionnel largement insuffisante.
Solution : volontariat fiscal !
Cela veut dire que vous payez du précompte VOLONTAIREMENT en avance.
C'est plus rentable qu'un carnet d'épargne (Jusqu'à nouvel ordre !)
Pour les calculs, il y a le simulateur du SPF.