Vous aurez droit (Simplifions) à tous vos congés chez votre nouvel employeur ...
Par contre, sur le plan pécuniaire, vous recevrez de l'ancien employeur
une somme qui correspond à tous vos congés 2012
une autre somme qui correspond à 5/12es de vos congés 2013
Lorsque vous prendrez vos congés chez le nouvel employeur, celui-ci ENLEVERA la somme que vous avez DEJA perçue de l'ancien (soit 100 % en 2012 et les 5/12es en 2013)
En conclusion, vous DEVEZ mettre dans une tirelire les sommes reçues puisqu'elles seront DEDUITES plus tard !
Meilleure réponse
Vous aurez droit (Simplifions) à tous vos congés chez votre nouvel employeur ...
Par contre, sur le plan pécuniaire, vous recevrez de l'ancien employeur
une somme qui correspond à tous vos congés 2012
une autre somme qui correspond à 5/12es de vos congés 2013
Lorsque vous prendrez vos congés chez le nouvel employeur, celui-ci ENLEVERA la somme que vous avez DEJA perçue de l'ancien (soit 100 % en 2012 et les 5/12es en 2013)
En conclusion, vous DEVEZ mettre dans une tirelire les sommes reçues puisqu'elles seront DEDUITES plus tard !