Fiche de paie - Détails des codes

Portrait de sp2012
Posté par sp2012
dim, 01/07/2012 - 23:52

Bonjour,

J'ai plusieurs questions relatives à ma fiche de paie et ni mes recherches sur Internet, ni mon employeur ne peuvent m'aider.

Tout d'abord, je suis employé (CDI, période d'essai terminée, 5j-38h/semaine), en CP 218, avec 3 enfants à charge en garde partagée (divorce effectif en juin 2011) et je suis isolé.

Voici mes questions :

1. J'ai demandé à mon employeur pour être imposé en tenant compte du fait que j'ai 3 enfants en garde partagée mais je ne sais pas comment faire pour vérifier si c'est effectivement le cas. Il est indiqué 3 enfants à charge sur ma fiche de salaire et divorcé sous le régime fiscal 281.10. Comment savoir si je suis imposé correctement et conformément à ma requête?
2. Différents codes apparaissent sur ma fiche de paie mais je ne sais pas à quoi ils correspondent. Le secrétariat social est Securex. Deux codes m'échappent => 090 et 759. A quoi correspondent-ils?
3. Mon employeur est sensé "prendre en charge" mes déplacement pour venir travailler (c'est indiqué dans mon contrat de travail), je suppose que cela correspond à l'abonnement social, et Securex a oublié de les compter pour mes 3 premiers mois de travail. J'ai reçu ma fiche de paye pour le 4ème mois, avec une régularisation mais j'aimerais vérifier que ce montant est correct. Comment puis-je faire?
4. Ma fiche de paie du mois de mai et de juin ont des montants de précompte professionnel différents (environ 90 euros de plus en juin), hors la seule différence, c'est le remboursement des frais de déplacement en juin et 2 jours fériés/1 jour de congé en mai. Est-ce normal?

Merci pour votre temps et vos réponses,

Stéphane

Meilleure réponse

Merci pour vos réponses. Pour le point 4, mes revenus n'ont pas variés, d'où ma question...

Concernant la taxation, j'aurais aimé être taxé en tenant compte du fait que j'ai 3 enfants ET qu'ils sont en garde partagée. On m'a dit que c'était possible, je l'ai demandé à mon employeur mais il est indiqué 3 dans nombre d'enfants, rien d'autres. Vu que c'est possible au niveau des contributions de partagé l'abattement lié aux enfants, je présume que Securex devrait pouvoir le faire.

Bonne soirée,

Stéphane

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En résumé, votre choix est peu heureux (Je n'ose pas écrire exactement ce que je pense ...).

Vous le constaterez lors de la taxation annuelle ....

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Merci pour vos réponses. Pour le point 4, mes revenus n'ont pas variés, d'où ma question...

Concernant la taxation, j'aurais aimé être taxé en tenant compte du fait que j'ai 3 enfants ET qu'ils sont en garde partagée. On m'a dit que c'était possible, je l'ai demandé à mon employeur mais il est indiqué 3 dans nombre d'enfants, rien d'autres. Vu que c'est possible au niveau des contributions de partagé l'abattement lié aux enfants, je présume que Securex devrait pouvoir le faire.

Bonne soirée,

Stéphane

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