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Contrat PFI

Portrait de Karaprens
Posté par Karaprens
lun, 12/10/2009 - 09:22

Bonjour,
je suis actuellement en contrat PFI dans une entreprise depuis plus de trois mois. C'est un contrat de 6 mois de formation suivi d'un CDD 6 mois.
J'ai passé la période d'essai sans problème et maintenant l'employeur voudrait interrompre le contrat, considérant que je ne suis plus motivé donc aucun motif grave.
Est-ce qu'il a le droit de me "licencier"? Devra-t-il me payer des indemnités ? Est-ce que je risque de ne toucher aucune allocation de chômage ?

Merci beaucoup d'avance.

Toutes les réponses

Le fait que ce soit lui qui intérrompe le contrat vous redonne droit au chomage automatiquement.

Mais, si ma mémoire est bonne, il ne peut pas vous licencier avant la fin de la reconduction de votre contrat. Sans quoi, il perdrait les avantage liés à votre embauche.

Mais je ne suis pas spéacialiste.

Bien à vous,

Et s'il ne désire pas reconduire le contrat alors qu'il est dans l'obligation d'une durée minimale à la durée de la formation ?
Je sais que s'il reconduit mon contrat et qu'après un certain temps il me licencie, j'obtiendrai des indémnités mais est-ce que c'est le cas lorsqu'il ne veut pas le reconduire ?

Merci.

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