chatana a écrit:
Bonjour, je suis employé comme vacataire et je recevais une prime de précarité de 10% tous les mois mais le mois dernier mon employeur me la supprimé en me disant qu'il ne la versait pas lorsque le nombre d heur était supérieur a 100h . g un contrat a durée déterminé il est inscrit nul par que je dois avoir un minimum d heure pourriez vous me dire si je suis en droit de la réclamer merci bcp
Bonjour, je suis employé comme vacataire et je recevais une prime de précarité de 10% tous les mois mais le mois dernier mon employeur me la supprimé en me disant qu'il ne la versait pas lorsque le nombre d heur était supérieur a 100h . g un contrat a durée déterminé il est inscrit nul par que je dois avoir un minimum d heure pourriez vous me dire si je suis en droit de la réclamer merci bcp
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La prime de précarité est due en raison du CDD et non du nombre d'heures prestées !
Elle PEUT n'être payée qu'à la fin du contrat en une seule fois (Il faut que le patron soit sérieux !).
Votre patron a donc tort puisqu'il vous payait mensuellement.
PS Un petit effort ; pas de SMS; lecture difficile.
Bonjour, j'entends ce terme "prime de précarité" depuis quelques temps mais je ne le retrouvais que sur des sites français, jusqu'à ce jour ! Cette prime est-elle également valable en belgique ? J'ai été engagée par une asbl en juin pour un CDD jusqu'en août, renouvelé jusqu'en décembre, renouvelé jusqu'à la fin de ce mois. Puis-je y prétendre ?
Bonjour, je recherche une personne qui pourrait m'informer sur la prime de precarite suite a la fin de mon CDD. Il paraitrait que j'aurais droit a des eco-cheques et congés payés. Mais voilà, je me renseignement via le net mais jamais de réponse affirmative et ne veux donc pas aller chez mon ex-employeur lui reclamer sans certitude.
Pourriez-vous me conseiller ou me donner une adresse pour ce probleme.
Je vous en remercie d'avance.
Dufour J.
Par déontologie professionnelle et par déontologie du site, nous ne pouvons vous recommander qui que ce soit et nous ne pouvons répondre directement à une telle sollicitation.
En matière de comptabilité et de fiscalité, vous pouvez trouver les listes auprès de l'IEC, de l’UPF et de l'IPCF, dans l'annuaire du présent site, dans les différents répertoires téléphoniques aux rubriques adéquates et par le bouche à oreille.
Dans les autres matières, le choix est similaire, outre les avocats, les juristes ou les notaires.
Par ailleurs, chaque professionnel a « son » tarif !
En outre, C'EST A VOUS DE PRENDRE CONTACT et de convenir, éventuellement, des limites de la mission (extensive ou restrictive) du budget.
Jojo a écrit: La prime de précarité est due en raison du CDD et non du nombre d'heures prestées ! Elle PEUT n'être payée qu'à la fin du contrat en une seule fois (Il faut que le patron soit sérieux !). Votre patron a donc tort puisqu'il vous payait mensuellement. PS Un petit effort ; pas de SMS; lecture difficile.
Bonjour,
Je suis française, en fin de CDD à Bruxelles et mon employeur (entreprise de droit belge) me dit qu'il n'existe pas de prime de précarité en fin de CDD en Belgique, contrairement à la France.
J'avoue être perdue.
Qu'en est-il?
Merci infiniment
Meilleure réponse
Bonjour, j'entends ce terme "prime de précarité" depuis quelques temps mais je ne le retrouvais que sur des sites français, jusqu'à ce jour ! Cette prime est-elle également valable en belgique ? J'ai été engagée par une asbl en juin pour un CDD jusqu'en août, renouvelé jusqu'en décembre, renouvelé jusqu'à la fin de ce mois. Puis-je y prétendre ?