Calcul du récompte professionnel pour salariés.

Portrait de frvl
Posté par frvl
ven, 19/12/2008 - 18:06

Bonjour,
Jusqu'à fin juin 2008 je travaillais pour une société où mon précompte professionnel chaque mois variait (salaire brut le plus élevé 2.404,97€/mois juin 2008). Depuis le 1er juillet je travaille pour une autre société et là mon précompte professionnel est beaucoup plus élevé alors qu'il n'y a qu'une différence de 48,10€ brut par mois depuis l'indexation du mois de septembre 2008(2.453,07€/mois. Pourquoi une retenue beaucoup plus importante dans cette nouvelle société? Donc, depuis lors, je gagne moins (en salaire net) que dans l'ancienne société. Sur quels chiffres se base la nouvelle société pour me retirer autant de précompte professionnel?
De plus, j'ai demandé à ce que l'on me prélève moins de précompte professionnel mais cela m'a été refusé!
Merci à vous de me donner des renseignements.

Toutes les réponses

Le précompte professionnel DOIT être retenu sur base des barèmes .... ET ..... des informations que vous avez données sur votre situation de famille.

Il est interdit de retenir moins que le barème.

Contrôlez si vous avez donné les MEMES renseignements des deux côtés.

0 vote actuellement | +1 Répondre

Un très grand merci pour votre réponse aussi rapide.
Oui, les renseignements sont les mêmes des deux côtés : séparée. Mais la commission paritaire n'est pas la même : 305.2 (maintenant 330.02) et maintenant 330.04 (en attente de correction à 330.01?). Nous ne sommes toujours pas fixées sur le 330.01 ou 330.04 statut juridique en cours). Mais cela a-t-il beaucoup d'importance?
De tout coeur un très grand merci de m'aider.

0 vote actuellement | +1 Répondre

N'ayant pas votre dossier en mains et ne pouvant me baser que sur vos dires, je suis a quia !

Peut-être un "vieux" barème face à un barème actualisé ?

A terme, cela n'a aucune (grande) importance puisqu'il s'agit d'un acompte sur votre impôt global.

En d'autres termes, si retenue plus importante, solde à payer moins important !

0 vote actuellement | +1 Répondre

Merci de vous être penché sur mon problème. En effet, à terme cela n'a aucune grande importance puisque je retoucherai le trop perçu (revenus 2008) en 2010 seulement (je n'ai jamais du rembourser les impôts mais ai toujours retouché)mais en attendant je me retrouve avec moins d'argent chaque mois. Enfin puisqu'il n'y a rien d'autre à faire à part se serrer encore un peu plus la ceinture,je ne suis malheureusement pas la seule dans ce cas. Et on m'a confirmé qu'on ne pouvait pas modifier le précompte professionnel vers le bas mais uniquement vers le haut. Alors tant pis.
En tout cas merci beaucoup de vos conseils.

0 vote actuellement | +1 Répondre

qu'en est-il du 13ième mois? L'employeur a-t-il aussi l'OBLIGATION de prélever le précompte barémique applicable, ou peut-il (je sais que certaines sociétés de la CP 218 le font) prélever moins, par exemple prélever un précompte égal à celui qui serait applicable à la rémunération ordinaire (qui est moins élevé que l'imposition d'un 13ème mois et auquel cas la situation sera régularisée au moment de la déclaration fiscale annuelle)?

0 vote actuellement | +1 Répondre

Il existe un barème spécifique aux primes, etc. en dessous duquel on ne peut pas aller !

0 vote actuellement | +1 Répondre

...