Salut à tous,
Voilà j'ai trouvé un job d'étudiant (j'ai 22ans), qui paie 1250€ net pour un mois de travail. Oui c'est pas superbement bien payé (temps plein), mais j'en avais marre du delhaize et autres... (choix personnel ;-) )
Donc j'ai été signer le contrat et je me pose plusieurs questions :
a) la commission paritaire est la 201, or, d'après ce que j'ai trouvé sur le net, le salaire minimal brute est de 1443.54 €, soit, en étudiant (2.5% de taxe) ~1407€ net.
Qu'en est-il réellement ?
b) Je n'ai pas encore discuté des frais de transports, j'habite à 25 km, en voiture, et je voulais savoir si je pouvais "imposer" qu'on me défraie de ces frais, ou d'une partie (pour le principe)
Voilà, merci à tous pour vos éclaircissement :-)
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Tout cela est assez bizarre ...
En effet, un employeur ne parle jamais en net mais bien en brut !
Complémentairement, avant de porter un (des) jugement(s), regardez ce qui est écrit dans votre contrat !
C'est cela qui est important puisque c'est légal !