Il n'y a pas de salaire, vous serez associé unique et gérant donc indépendant.
Posté par Anonyme
sam, 25/06/2011 - 18:50
Bonjour,
A l'aube du lancement de ma société, je dois établir un plan financier correct. Pour ce faire, il me manque une information au sujet du coût salarial réel dans le cas particulier suivant : SPRL unipersonnelle (je serai le seul employé au début).
Si je me rémunère 2000€ brut, combien est-ce que je coûte à la SPRL ?
Ce que je sais : total = 2000€ (salaire brut) + 2000€ x 32,44% (cotisations patronales) + ?? + ?? ...
En effet, je ne vois pas ce que je dois rajouter dans les "??" pour compléter la liste car j'ai vu sur ce forum le fameux coefficient multiplicateur (environ 1,8). Cela dit, je ne compte pas me donner de 13ème mois ni aucun avantage extra légal tant que je n'en ai pas les finances !! Du coup, je cherche à savoir le coût salarial "minimal absolu" sur base d'un salaire de 2000€ brut.
Merci d'avance !
Cordialement.
(En effet, 2000€ x 1,8 = 3600€, or je n'obtiens que 2648,8€ de coût salarial dans ma formule incomplète, donc je cherche à savoir un peu.)
Toutes les réponses
Merci pour votre réponse mais :
1) comment est-ce que je me rémunère alors sachant que c'est moi qui effectue les prestations ?
2) j'aimerais quand même une réponse et alors cela concernerait mon premier employé !
Merci d'avance.
Cordialement.
Première partie !
Si vous vous octroyez quelque chose, étant posé que vous êtes le propriétaire dirigeant, c'est du brut pour net !
De (exemple !) vos 2.000,00 euros mensuels, vous devez enlevver VOUS-MEME vos cotisations sociales personnelles trimestrielles ET votre précompte professionnel administrateur.
Ce précompte DOIT être versé (après avoir étét défalqué de vos 2.000,00 euros) au fisc par votre société.
Deuxième partie
Pour un employé, retournez au sujet déjà traité.
Pour la première partie : d'accord mais ceci en supposant que je sois indépendant.
Pour la seconde partie : le sujet déjà traité ne m'explique pas les détails de comment arriver à ce coefficient. Ces détails m'aideraient dans mes calculs pour qu'ils soient plus précis.
Nouvelle partie : quid d'un mandat de gérant à titre gratuit ? Dans ce cas, puis-je être employé de la SPRL ?
Bien bien, merci pour cette réponse on ne peut plus limpide. Donc, en tant qu'indépendant, je serai associé actif.
Supposons que je travaille (prestations de services) et que je dégage 50.000€ de chiffre d'affaire sur l'année. Est-ce que ce qui suit est correct :
- la société peut disposer d'une voiture (leasing ?) qu'elle me fourni donc (ainsi que d'autres frais) ? (pour 10.000€ par an)
- en tant qu'indépendant, je reçois 24.000€ annuels comme "rémunération" (car je facture ce montant là ?)
Pour la société : 50.000 - 10.000 - 24.000 = 16.000€ de bénéfices ?
Pour moi (indépendant) : je dois payer les cotisations, etc, puis je suis soumis à l'IPP
Ce scénario revêt un caractère d'exemple simplifié pour vérifier mes propos...
En très gros mais les frais de voiture ne sont pas déductibles qu'en fonction du taux de CO2 du véhicule.
Vos revenus seront 24.000€ + ATN voiture. Le tout soumis aux cotisations sociales d'independant et le solde a l'IPP.
Vos prestations ne doivent pas être facturées, c'est l'assemblée générale qui décide de la rémunération du gérant.
Pour les frais de voiture, la déductibilité (qui dépend du CO2 émis) est un cas particulier. Depuis 2010, une loi établit clairement les taux, c'est pourquoi je compte prendre une voiture qui dégage maximum 115gr CO2 pour commencer. Bref, fin de la petite parenthèse !
J'ai trouvé un lien que je juge bon de partager sur les ATN : http://fiscus.fgov.be/interfaoiffr/Vragen/person-tax/advantages.htm
Merci encore pour toutes vos réponses, mon objectif est d'établir mon plan financier "dans le pire des cas" et donc de faire des calculs approximatifs (mais vraisemblables) qui seront ensuite précisés par un expert comptable fiscaliste agréé ! Dans mon scénario optimal, je n'ai même pas besoin de plan financier tellement je suis sûr de mon coup mais il faut toujours prévoir pour le pire !
Le plan financier est une obligation légale, il doit être remis au Notaire lors de la passation de l'acte constitutif de la société !
F_Bonfond a écrit: Le plan financier est une obligation légale, il doit être remis au Notaire lors de la passation de l'acte constitutif de la société !
Tout à fait, le législateur suppose que si l'on est paré au risques et que tout est calculé, alors on peut y aller. Pour la SPRL-s il faut même que ce plan financier soit établi par un professionnel, mais pour une SPRLu, je ne pense pas (mais c'est vivement recommandé).
Meilleure réponse
Pour la première partie : d'accord mais ceci en supposant que je sois indépendant.
Pour la seconde partie : le sujet déjà traité ne m'explique pas les détails de comment arriver à ce coefficient. Ces détails m'aideraient dans mes calculs pour qu'ils soient plus précis.
Nouvelle partie : quid d'un mandat de gérant à titre gratuit ? Dans ce cas, puis-je être employé de la SPRL ?