Proposition d'associé actif, accpeter ou non?

Portrait de Tamen
Posté par Tamen
sam, 05/08/2017 - 21:26

Bonjour;
Je viens à vous en recherche d'avis et de conseil afin d'un choix futur assez proche.
Je travaille dans le batiment depuis maintenant 8 ans.
4 années d’apprentissage très instructives dans une même société.
4 années dans une nouvelle société sous un contrat CDI, pour laquelle je travaille toujours.
Voilà ce qu'il en est pour mon parcours.

Récemment, j'ai été contacté par une autre societé intéressée par mes travaux. ne voulant pas être buté, j'ai accepté de rencontrer l'employeur, et suite à une discussion intéressante, à lui proposer de faire une "période d'essai" durant les congés du bâtiment.
La période d'essai m'a fortement plus. Collègue, méthode de travail, etc. je me sentais mieux que lorsque je travaille chez mon employeur actuel en CDI.
Mais voici le hic, il me propose un contrat en tant que société active.
donc voici mon dilemme, passer d'un CDI à associer actif?

je me suis renseigné sur le sujet, et internet n'est pas tendre avec ce terme...
Je reprends certains sujets mis en premières positions sur googler
- Associés actifs? Attention à l'arnaque
- Vrais ou faux associés actifs
- Associés actifs, pas si viables que ça
- Etc...
Mais tous ces articles datent de 2010-2013, à croire qu'a cette période une véritable chasse à la sorcière se faisait.
Mes contacts ayant lu les mêmes articles que moi, continuent à me conseiller de privilégier le CDI que je possède. "Au moins, ça c'est du béton!"
Mais!
Je suis en CDI depuis 4 ans dans une petite entreprise (même si nous faisons de grandes choses^^) 1 patron, 3 ouvriers.
je ne vois absolument pas quel pourrait être mon évolution dans cette société. Le patron se gardant toute décision et initiative.

Mon but est d'apprendre de mon métier sous toute ses formes afin de devenir a mon tour patron.

Et maintenant, on me propose de travailler en tant qu'associé actif avec
- meilleur salaire net
- meilleur pouvoir décisionnaire sur les chantiers
- formation a divers programmes afin de pouvoir créer des plans et devis
- assurance incapacité payée par la société
- assurance pension payée par la société
- cotisation d'indépendant payée par la société
- avantage nature
- paperasse gérée avec transparence par la société (impôt, etc)

Il faut avouer qu'avec tout çà, la balance penche fortement pour le statut d'associé actif.
Mais je me plait a croire que mes amis et ma famille ne sont pas des abrutis. Donc j'aimerais savoir si leur attachement au CDI est vraiment justifié?
C'est sur que perdre son travail en CDI (en étant viré) ça coute cher pour l'employeur... Mais pour une si petite entreprise sans syndicat, est ce vraiment sécurisant le CDI?
J'ai vraiment l'impression de pouvoir croire en la personne qui me propose le statut d'associé actif comme étant un véritable statut et non une arnaque et donc une évolution dans mon parcourt.
Merci a vous, et toute information ou expérience, bonne ou mauvaise, me seras très profitable.

Toutes les réponses

Imppensable au vu d'une telle synthèse de vous répondre ICI.

En effet, les arguments "pour" et "contre" se balancent en nombre et en qualité ...

J'espère que dans vos contacts, vous avez vu un fiscaliste ... C'est toute la chance que je vous souhaite !

 

PS Il y a des avantages qui sont présentés de manière inhabituelle ... pour le fiscaliste que je suis !

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