Non, il doit avoir une fonction dirigeante, gérant technique, directeur technique,...
Bonjour,
Je suis indépendant compémentaire en construction gros-oeuvre. J'ai les accès à cette profession ainsi que la gestion.
Je souhaiterais me mettre indépendant " temps plein" et pouvoir plafonner également. Pour cela j'ai trouver une personne qui a les accès au plafonnage et qui est sans emploi pour le moment.
Je ne souhaite pas l'engager comme ouvrier.
Si on créer une société, y'a-t il une solution pour que je sois le gérant et que je puisses le rémunérer comme un "ouvrier"?
Ou y-at'il d'autres solution?
Merci beaucoups pour votre aide et désolé pour les fautes...
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Ok. Mais s'il ne possède qu'un faible pourcentage des parts. Peur-il etre remunéré en rapport avec cela?
Je crois que vous ne comprenez pas la philosophie de la situation !
a) Votre "associé" travaille; il a donc droit à un traitement/salaire/émoluments (N'importe quel terme pour dire le fruit de son travail)
b) Votre associé est actionnaire (majoritaire, minoritaire, très minoritaire ..) de la société à créer; il a droit PROPORTIONNELLEMENT à sa propre mise aux résultats de la société, naturellement après paiement de son salaire ET du vôtre !!!
Si lui est plafonneur indépendant et moi maçon. Est-ce que je peux travailler avec lui sur des chantiers de plafonnage en sous-traitance? Merci
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Quelles sont-elles? Merci