La rémunération brute est la rémunération convenue dans le contrat de travail. C'est la rémunération que le travailleur aurait gagnée s'il n'y avait aucune retenue sociale (sécurité sociale) et s’il n'y avait aucune retenue fiscale (PP)

Comptabilisation :

• Compte 62 pour tous les membres du personnel avec contrat de travail (6202 rémunération employés ou 6203 rémunérations des ouvriers)
• Compte 61 pour tous les intérimaires (compte 617) facture de la société intérimaire. Pas de TVA

Pour les administrateurs, gérant ou autres dirigeant d'entreprise avec statut d'indépendant (619)