Avantages

• L'assurance groupe est un moyen de rémunération extralégal.
• L'employeur peut déduire des bénéfices de l'entreprise, la totalité des montants liés au paiement de l'assurance groupe.
• Le régime fiscal est avantageux que ce soit l'employeur ou l'employé qui verse les primes.
• Le capital sera lui moins imposé que le salaire.

Inconvénients

• La partie du salaire convertie en assurance-groupe n'est disponible qu'à l'âge de la retraite.
• Le capital peut être dans certains cas disponible avant l'échéance mais on sera alors soumis à plus de fiscalité.