Pecule De Vacance Nouvel Employeur

  • congé payé , pécule de vacance

    [...] Je suis ouvrier mi-temps et j'aimerai savoir quand sont payé les congés payé (12j) et par qui et idem pour le pécule de vacance... je ne comprend pas bien la différence entres les 2. En fait l'année passé on ma retiré d'un coup mes congés payés ( de mon [...] Moi j'aimerai garder mon salaire habituel chaque mois et recevoir EN + mes congés payés ET mon pécule de vacances. [...] En effet, votre 'congé payé' et votre 'pécule' (Pour employer VOTRE vocabulaire) , vous sont PAYES au travers d'un chèque venant de la caisse nationale de vacances annuelles. Il est évident que votre employeur n'a RIEN à vous payer lorsque vous prenez vos congés puisque vous avez le chèque ! J'ignore ce qu'est cette retenue d'un jour par [...] Donc ok pour le pécule de vacance ça je sais que c'est l'ONVA. Pour les congés payés (ce n'est pas l'employeur mais l'UCM je crois) eh bien l'année passée, [...] Sans votre accord formel  donné à votre employeur ! ce n'est pas l'UCM qui [...] Donc mon pécule de vacance = mes congé payés. [...]

  • Pécule vacance et changement employeur

    [...] Lorsqu'il a quitté la société X, celle-ci lui a versé anticipativement son double pécule de vacance. Il est donc logique qu'il ne reçoive pas de pécule de la société Y en 2010 mais de manière assez étrange son salaire du mois de mai a été amputé de plus de 1000 euros. La société Y lui avait annoncé la couleur il y a un mois et s'explique en disant que c'est parce qu'il a reçu un double pécule de la société X et que la société Y, [...] L'employeur fixera le nombre de jours de vacances que vous pourrez prendre dans l'année de vacances 2010. Vous devez donc remettre cette attestation à l'employeur chez qui vous travaillerez en 2010. [...] Chez le nouvel employeur, [...]

  • Régularisation pécule vacance

    [...] Ma rh m'annonce que je ne percevrais aucun pécule car celui-ci a été versé par l'agence intérim (anticipativement) , [...] Valuer des congés en nouveau régime moins valeur des congés dans l'ancien régime sur base du document reçu de l'ancien employeur ! Donc, [...] Les jours éventuellement autorisés au delà dee ce nombre sont à considérer comme des absences justifiées SANS rémunération sauf cadeau du nouvel employeur ! Bonjour Jojo,. [...]

  • Double pécule de vacances

    [...] Mon ancien employer m'a payé le double pécule de vacances calculé l'année 2007 ainsi que celui des 6 premiers mois 2008.  Il serait donc normal que mon nouvel employeur me donne mon double pécule de vacances calculé sur les 6 derniers mois de l'année 2008 (de juillet à décembre 2008) .  Or le secrétariat social de celui-ci me dit que mon ancien employeur a payé le double pécule pour toute l'année !  Est-ce normal ? [...] Consulter mes fiches de salaires de mon ancien employeur et du nouveau ? [...]

  • Congés

    [...] Vous avez écrit initialement 'fermeture en juillet'   ET   'fermeture à Noël/Nouvel an'. [...] L'employeur a pour obligation de fournir un travail aux travailleurs, [...] De là quid pour ceux qui manquent de jours de vacance ? Chômage, [...] Il reste donc 6 jours à prendre que l'employeur éparpille à son gré dans l'année. [...]

  • 2 mi-temps et les contributions?

    [...] Le supplément d‘impôt serait d’environ 200,00 € par mois mais le calcul définitif doit se faire sur 12 mois + pécule de vacances + prime de fin d’année, [...] Ma compagne, célibataire isolée, a cumulés deux contrats  chez le même employeur . . [...] Vu l'importance de la somme à payée, en regard du revenu net/mois, n'y a-t-il pas une faute de l'employeur  ? (L'employeur doit calculer le précompte professionnel en fonction des barèmes légaux. [...] L’employeur a l’obligation de retenir le précompte professionnel sur base des barèmes sans pouvoir [...] Par contre l’employé (e) peut demander à son employeur d’effectuer une retenue plus élevée que celle prévue par les barèmes. [...]

  • Jury Central - Connaissances de gestion de base

    [...] BRUNEEL vient d'être réédité (4 ème édition) chez un nouvel éditeur. [...] Y'a t-il des question purement théorique ? (Citez les obligations de l'employeur) Ou est-ce plutôt des petits exercices ou des questions assez simple ? [...]

  • Double pécule - Nouvel employeur

    [...] J'ai une petites questions sur les doubles pécules lors d'un changement d'employeur. [...] J'ai déjà eu une régulation sur le pécule de vacances.. Qu'en est-il du double pécule de vacances à me verser par Y en 2010, [...] Je vais vous donner le principe général ! Vous avez perçu anticipativement la contrepartie du pécule simple et double de janvier à mai 2009. [...] Opération se passe en deux temps chez votre nouvel employeur, [...] Je veux dire qu'on m'a déjà annoncé que mon employeur précédent m'avait payé mes 20 jours de congé que je n'avais pas pris et que mon employeur actuel me les avait retiré en fin d'année 2009. [...]

  • RSI et changement d'employeur

    [...] Donc le changement d'employeur, qui ne fait partie du meme groupe de l'ancien employeur, me permet de continuer à bénifcier du régime RSI  ? Je n'ai pas écrit cela ! J'ai écrit que votre nouvel employeur DEVAIT accomplir les formalités ! Cela permettait de voir si.... . oui le nouvel employeur remplis aussi les conditions pour faire une demande, donc je veux savoir si le nouvel employeur fait de nouveau la demande, [...]

  • vacances annuel et double pécule de vacance

    [...] J'ai commencé a travailler le 01/06/2010 le 23/08/2011 j'ai pris mon congé annuel et mon employeur m'a payé que la moitié de mon salaire, [...] Qu'un an et je n'ai pas reçu un double pécule de vacances, [...] Ce que je voudrai savoir maintenant c'est est ce que le double pécule de vacance est obligatoire ou pas car moi je n'ai recu qu'un simple pécule et non pas un double. [...]

  • Démission : Salaire annuel brut

    [...] Je projette de mettre fin à mon contrat avec mon employeur et j’aurais quelques questions concernant ma lettre de démission :. [...] La rémunération de base ONSS + le double pécule de vacances et la prime de fin d'année ? [...] Salaire annuel brut = base ONSS ordinaire + pécule + prime = donc TOUT. [...] Ce décret du Conseil flamand ne s'appliquait qu'à l'employeur mais pas au travailleur. [...]

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