Le salaire brut le salaire de base avant toute contribution de type fiscal ou social.
Ce montant comprend non seulement les heures prestées, mais aussi les heures d'absence pour cause de maladie ou de congé, pour lesquelles l'employé conserve un salaire normal.
Le salaire brut comprend:
1. Le salaire pour les prestations normales, ou salaire pour les jours prestés
2. Le salaire pour les heures supplémentaires
3. Les avantages de toute nature (évaluation en valeur monétaire)
4. Primes, incentives (voyages de motivation), ou bonus
5. Salaire à la commission (par période de paiement, par trimestre ou par année)
6. Salaire pour les jours fériés, petit chômage, jours de congé, congé-éducation payé
Y sont éventuellement additionnés:
1. En cas de maladie: le salaire pour le premier mois de maladie (employé) et salaire pour la première semaine de maladie (ouvrier)
2. En cas d'accident du travail: le salaire du premier mois pour l'accident du travail (employé) et le salaire pour la première semaine d'un accident du travail (ouvrier)
3. En fin d'année: la prime de fin d'année
4. En cas de licenciement: dédommagement
