Pour ce faire plusieurs interrogations ont dû être levées. Ainsi, faut-il maintenir la distinction traditionnelle entre les sanctions de la mal formation et celles de l’inexécution? Faut-il punir ou réparer? Un ordonnancement des remèdes est-il souhaitable? Des principes directeurs de la sanction existent-ils? Ne faut-il pas aménager la phase post-contractuelle? Pour y répondre, des sources d’inspiration ont été puisées en droit comparé, dans des droits spéciaux comme le droit des affaires ou au regard des droits de l’homme.

Si cet ouvrage n’épuise sans doute pas le sujet, il a le mérite d’adopter une vision large de la défaillance contractuelle tout en revisitant les concepts. Une telle vision d’ensemble constitue en tout cas le préalable indispensable à l’édification d’un droit des contrats cohérent.