Ce cahier se penche avec précision sur les principes qui le régissent et répond à toutes vos questions:

• Quels travailleurs indépendants peuvent conclure un contrat PCLI ?
• Comment fonctionne les contrats PCLI ordinaires ?
• Quelle fiscalité pour les primes et les avantages de pension?
• Quelles sont les caractéristiques des contrats PCLI sociaux ?
• Quid de l'affectation des contrats PCLI comme instrument de financement d'opérations immobilières?
• Comment les avantages de pension PCLI doivent ils être intégrés dans la limite des 80% ?...

Le système lancé dans les années 80 a subi une refonte totale qui a abouti en janvier 2004 à la 'LPCI' dont les objectifs sont la libéralisation du régime, la démocratisation du système et l'uniformisation des différents régimes qui existaient pour certaines catégories professionnelles spécifiques (médecins, dentistes, notaires, avocats.). Désormais, la plupart des contrats PCLI sont des assurances-vie conclues avec un assureur mais ils peuvent aussi être proposés par des 'institutions de retraite professionnelle' (IRP) ayant pris la forme juridique 'd'organisme de financement de pensions' (OFP) et l'indépendant conclut le contrat PCLI en son nom propre. Si la PCLI bénéficie sans doute du régime fiscal le plus attrayant de tous les véhicules de pension du 2ème et du 3ème pilier, la prime maximale déductible est toutefois trop limitée pour permettre la constitution d'une pension complémentaire conséquente, si bien qu'il faudra généralement encore recourir à d'autres modes de pension complémentaires. Dans ce cahier passionnant, Paul Van Eesbeeck et Luc Vereycken sont vos guides particuliers au cour de cette matière complexe.