Disposer d'une information synthétique, constituée d'indicateurs d'activité et de performance pertinents et cohérents entre eux est essentiel. Toutes ces informations réunies et organisées dans le tableau de bord constituent en quelque sorte la " boussole " de l'entreprise et du manager.

Cet ouvrage se propose de donner les réponses aux questions, telles que :

• Quels sont les différents tableaux de bord ?
• Comment réaliser un indicateur ?
• Comment doit-on traiter les résultats et analyser un écart ?
• A quelle fréquence le suivi d'une activité doit-il être effectué ?
• Le tableau de bord doit-il contenir un suivi d'actions ?

Dans cette nouvelle édition, Roger Aïm développe la partie consacrée à la Balanced Score Card (tableau de bord équilibré), qui a pour priorité le pilotage stratégique, l'organisation et le retour d'expérience et qui se différencie des autres tableaux de bord par son approche " environnementale " de l'entreprise.