Quelle que soit leur taille, toutes les entreprises peuvent être confrontées au problème. Une étude menée récemment a d'ailleurs permis d'établir que six entreprises sur dix étaient confrontées en Belgique à des cas de fraude au travail.

• Le phénomène peut prendre les formes les plus diverses: le vol, l'escroquerie, la concurrence déloyale, le blanchiment, mais aussi, et de manière plus insidieuse, le détournement du temps de travail à des fins privées.

• Les auteurs de comportements frauduleux dans l'entreprise déclarent utiliser les faiblesses de l'organisation, telles que l'absence de mesures de contrôle, pour arriver à leurs fins.

Face à ce triste constat, les auteurs se proposent d'aborder tour à tour les mesures de contrôle et d'investigation dont dispose l'employeur ainsi que les sanctions qu'il peut infliger aux auteurs de ces comportements (en ce compris la mise en cause de leur responsabilité).

Cet ouvrage vise à permettre au lecteur de vérifier que son entreprise est adéquatement armée contre ce phénomène.